人社部就新就业形态劳动者权益保障办法征求意见
先了解这件事
2026年10月8日15:48，人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，自即日起至11月8日向社会公开征求意见。征求意见稿首次以规章形式，将企业实施劳动管理、不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障，明确基本劳动权益保障内容，规范劳动规则与算法，分类规制企业用工形式，并明确部门监管职责及违反本办法的法律责任。同日15:50的后续快讯在保障内容中补充“畅通劳动纠纷解决渠道”一项。16:20，新浪财经报道进一步提到，征求意见稿要求封禁账号须人工审核。各篇报道在发布时间、反馈截止日期及办法主要内容上表述一致，未见矛盾。目前该办法仍处于公开征求意见阶段，意见反馈截止11月8日。
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报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
- 新浪财经 · 滚动人社部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，封禁账号须人工审核
人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，从即日起至11月8日向社会公开征求意见。
- 华尔街见闻 · A股快讯人社部就《新就业形态劳动者权益保障办法》公开征求意见，11月8日截止
人力资源社会保障部10月8日发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，即日起至11月8日向社会公开征求意见。征求意见稿以规章形式将企业实施劳动管理、不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障，明确基本劳动权益保障内容，规范劳动规则与算法，分类规制企业用工形式，畅通劳动纠纷解决渠道，并明确部门监管职责及违反本办法的法律责任。
- 华尔街见闻 · 全球快讯人社部就《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》公开征求意见，截止11月8日
人力资源社会保障部10月8日发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，自即日起至11月8日向社会公开征求意见。征求意见稿首次以规章形式，将企业实施劳动管理、不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障，明确基本劳动权益保障内容，规范劳动规则与算法，分类规制企业用工形式，并明确部门监管职责及违反本办法的法律责任。
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当前热度 14·可比范围峰值 29（10月8日 17:00）·近 24 小时可比范围变化 -50%
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