汇丰转向华尔街式薪酬结构，淡化固定薪资

2026年10月12日，华尔街见闻报道，汇丰将逐步取消高级员工的固定薪酬津贴，把更大比例薪酬改为奖金形式发放，明年初开始逐步结束旧的固定薪酬制度。一份备忘录显示，这家总部位于伦敦的银行正转向更像华尔街式的薪酬结构，旨在更好地将薪酬与绩效挂钩，是行政总裁艾桥智持续改革的又一举动。同日稍后，新浪财经报道，汇丰控股将逐步取消高管固定津贴，把更大比例薪酬改为奖金形式发放，明年初开始废止原有固定薪酬体系；汇丰发言人表示，此次调整旨在强化绩效付酬机制、实现差异化激励并吸引顶尖人才，并提到此前巴克莱银行7月已宣布将把更多员工薪酬转为奖金。

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